Vacature Pedagogisch Medewerker KDV (27 uur, locatie Marriekolf)

Pedagogisch medewerker

Als pedagogisch medewerker maak jij van elke dag een plezierige dag; voor de kinderen én je team. Je bent het aanspreekpunt op de groep en natuurlijk ontvang je kinderen & ouders met een gezond enthousiasme. Jij zorgt ervoor dat zij hun dag beginnen en afsluiten met een lach.

Ons pedagogisch beleid heb je volledig omarmd. Je hebt liefde voor het vak en jouw passie ligt bij het begeleiden van kinderen in hun ontwikkeling.

Met jouw ideeën help je ons elke dag te verbeteren! Je houdt van het creëren en behouden van een goede sfeer voor de kinderen en je team en investeert hier graag in..

Interessante baan?

Solliciteer direct »

Dit zeggen medewerkers over onze peuteropvang:

“Als je het leuk vindt om …, en je het uitdagend vindt om … te werk te gaan dan is dit een baan voor jou.”

Meer informatie nodig?
Stel je vraag direct aan Ellen Visser

Ellen Visser, Teammanager
Tel. 06 – 11 79 48 25

Stuur Ellen een email »

Dit vind je leuk om te doen;

  • Met veel liefde en aandacht kinderen begeleiden tijdens verschillende activiteiten, die je samen met je team voor die dag / week hebt bedacht. Hun belevingswereld elke dag ietsje groter maken, is helemaal jouw ding; dat is jouw ambitie!
  • Op een professionele en open manier het aanspreekpunt zijn voor ouders met vragen en als mede-opvoeder. ;
  • Enthousiast en energiek tover je elke dag een lach op de gezichten bij kinderen en ouders

Hier herken jij jezelf in;

  • Minimaal gediplomeerd MBO 3-houder (zoals bepaald in de CAO Kinderopvang).
  • Het is fijn als je gecertificeerd VVE-er en/of EHBO-er bent, of dat je jezelf ten doel stelt om dit zo spoedig mogelijk bij ons te halen
  • Zelfstandigheid in werken, maar wel met een teamgevoel.

Wat doe je als pedagogisch medewerker bij Kinderopvang Huizen?

“Op een werkdag ben je vooral bezig met de kinderen. Het ene moment doe je een activiteit, dan zit je samen te eten, ben je gezellig aan het lezen of aan het knutselen. Tussendoor pauzeer je met een collega, of ben je bezig met het netjes houden van je werkplek.”

Zo werken we bij Kinderopvang Huizen

Elke medewerker voldoet aan onze kernwaarden:

  • Zo bouwen we samen aan een cultuur waarin iedereen tot zijn recht komt.
  • We gaan voor resultaat. Hierin stellen we ons flexibel op, zodat we met plezier toewerken naar een helder doel.
  • Wij stimuleren nieuwe samenwerkingsvormen en innovatie. Zo wordt je uitgedaagd om mee te denken en ideeën aan te dragen.
  • Wij willen een afspiegeling zijn van de maatschappij. Met medewerkers van alle leeftijden, opleidingsniveaus en achtergronden.
  • Ontwikkelingsgericht
    Wij stimuleren jou om aan je ontwikkeling te werken. Zo wordt je uitgedaagd om mee te denken en ideeën aan te dragen.
  • Enthousiaste betrokkenheid
    We gaan voor resultaat. Hier willen we ons voor inzetten, zodat we met plezier en gemotiveerd werken om onze doelen te bereiken.
  • Gedeelde verantwoordelijkheid
    Wij bieden medewerkers de ruimte om te durven delegeren en loslaten. Door duidelijk te zijn over de resultaten en het bieden van kaders, creëren we een gezonde werkomgeving waarin we samen rekenschap afleggen over onze output.

Groei mogelijkheden

Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen; je kunt zelf aangeven waar je interesse liggen en laten zien waar je goed in bent. Kinderopvang Huizen heeft een scholingsbudget, waardoor er mogelijkheden zijn om opleidingen en cursussen te volgen. Zo kun je extra verantwoordelijkheden krijgen of doorgroeien naar een andere functie.

Wat krijg je?

  • Uitdagend, afwisselend werk en de kans om zelf te groeien
  • Geld! Je salaris ligt tussen de € 2.384 euro bruto,- en € 2.986,- bij een 36-urige werkweek.
  • Leuke, ondernemende collega’s en teamuitjes
  • Een reiskostenvergoeding van …
Naast een goed salaris bieden we een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden o.b.v. de CAO voor de Kinderopvang.
  • Vakantietoeslag van 8%;
  • Decemberuitkering van 3%;
  • 210 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
  • Een pensioenbijdrage van 50%;
  • Tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 8,- bruto per maand;

Interessante baan?

Solliciteer direct »

Sollicitatieprocedure

1-2 weken

Selectie kandidaten

+1 week

Gesprek met
teamlid/teamleider

+1 week

Arbeidsvoorwaarden-
gesprek

+1 week

Je hebt de baan!