Pedagogisch Medewerker BSO Trikkert
Wat bieden wij jou:
- Nog één plekje binnen het stabiele en gezellige team van BSO Trikkert op de groep van 7 tot 12 jaar.
- Een functie waarin je echt de ruimte krijgt je te ontwikkelen door kennis uit te wisselen met collega’s en binnen de organisatie.
- Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 6 afhankelijk van je kennis en ervaring binnen de Kinderopvang.
- Een leerzame werkplek waar het nooit saai is en je veel ervaring op doet op pedagogisch gebied en activiteiten begeleiding.
- Een vaste werkplek bij BSO Trikkert zodat je weet waar je aan toe bent en op je collega’s kunt bouwen.
Jouw werkplek:
is gevestigd in Kindcentrum de Optimist. Op het omliggende schoolplein is ruimte voor Sport & Spel activiteiten met de kinderen. Binnen het gebouw zijn twee verschillende ruimtes voor de BSO. Een van de ruimtes bevind zich op de zolder van het pand! Hier tref je een enorme ruimte waar de kinderen komen van 7 t/m 12 jaar.
Op deze BSO kan (bijna) alles. Ideeën van kinderen en medewerkers worden uitgewerkt tot de leukste activiteiten. En de zolderruimte is perfect voor het bouwen van hutten of even chillen op het balkon.
Binnen het team van BSO Trikkert werken de collega’s al een lange tijd met elkaar samen en jij hebt nu de mogelijkheid binnen dit hechte team een plekje te bemachtigen. Naast dat de samenwerking erg prettig verloopt ben je in dit team echt welkom zoals jij bent.
Heb jij dit?
- Je hebt een passie voor het ondersteunen en begeleiden van kinderen op de groep.
- Je bent creatief en denkt in mogelijkheden waardoor je van iedere dag een feestje maakt.
- Je hebt een diploma relevant voor de kinderopvang (je kunt dit checken in de CAO Kinderopvang of even navraag doen bij mij). Doe de check: https://www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang.
- Een EHBO- diploma of de wens dit te halen binnen Stichting Kinderopvang Huizen.
Dit zeggen medewerkers over werken bij Kinderopvang Huizen:
“Een team waar toch iedereen bij wil horen”
Wat hebben wij jou te bieden?
- Nog één plekje binnen het stabiele en gezellige team van BSO Trikkert op de groep van acht tot twaalf jaar.
- Een functie waarin je echt de ruimte krijgt je te ontwikkelen door kennis uit te wisselen met collega’s en binnen de organisatie.
- Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 6 afhankelijk van je kennis en ervaring binnen de Kinderopvang.
- Een leerzame werkplek waar het nooit saai is en je veel ervaring op doet op pedagogisch gebied en activiteiten begeleiding.
- Een vaste werkplek bij BSO Trikkert zodat je weet waar je aan toe bent en op je collega’s kunt bouwen.
Dit ga je doen…
- Met het team van pedagogisch medewerkers draag je onze visie en het pedagogisch beleid uit en zorg je voor kwalitatief goede opvang.
- Door een gevarieerd en ontwikkelingsgericht activiteiten aanbod aan de kinderen aan te bieden, bezorg je hen een fantastische tijd en worden ouders ontzorgt.
- Je schept een situatie waarin de kinderen zich veilig voelen en gestimuleerd worden om zich verder te ontwikkelen.
Breng het volgende mee!
- een diploma in jouw bezit van een in de CAO Kinderopvang vastgelegde beroepskwalificatie?
- kennis van de pedagogiek en met name de verschillende ontwikkelfases van een kind?
Groeimogelijkheden
Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen; je kunt zelf aangeven waar je interesse liggen en laten zien waar je goed in bent. Kinderopvang Huizen heeft een scholingsbudget, waardoor er mogelijkheden zijn om opleidingen en cursussen te volgen. Zo kun je extra verantwoordelijkheden krijgen of doorgroeien naar een andere functie.
“Op een werkdag ben je vooral bezig met de kinderen. Het ene moment doe je een activiteit, dan zit je samen te eten, ben je gezellig aan het lezen of aan het sporten . Tussendoor pauzeer je met een collega, of ben je bezig met het netjes houden van je werkplek.”
Zo werken we bij Kinderopvang Huizen
Ontwikkelingsgericht
Wij stimuleren jou om aan je ontwikkeling te werken. Zo wordt je uitgedaagd om mee te denken en ideeën aan te dragen
Enthousiaste betrokkenheid
We gaan voor resultaat. Hier willen we ons voor inzetten, zodat we met plezier en gemotiveerd werken om onze doelen te bereiken.
Gedeelde verantwoordelijkheid
Wij bieden medewerkers de ruimte om te durven delegeren en loslaten. Door duidelijk te zijn over de resultaten en het bieden van kaders, creëren we een gezonde werkomgeving waarin we samen rekenschap afleggen over onze output.
Sollicitatieprocedure
1-2 weken
Selectie kandidaten
+1 week
Gesprek met
teamlid/teamleider
+1 week
Arbeidsvoorwaarden-
gesprek
+1 week
Je hebt de baan!