Pedagogisch medewerker BSO Toevlucht

Kom jij ons team versterken?

Bij BSO Toevlucht dragen wij de volgende visie uit. ‘Wij zijn een BSO waar wij met plezier en enthousiasme samenwerken. Wij bieden veiligheid en ruimte, waardoor iedereen zichzelf mag en kan zijn’. De functie is voor 15 uur per week.

Dit ga je doen!

  • Met het team van pedagogisch medewerkers draag je onze visie en het pedagogisch beleid uit en zorg je voor kwalitatief goede opvang.
  • Door een gevarieerd en ontwikkelingsgericht activiteitenaanbod aan de kinderen aan te bieden, bezorg je hen een fantastische tijd en worden ouders ontzorgt.
  • Je schept een situatie waarin de kinderen zich veilig voelen en gestimuleerd worden om zich verder te ontwikkelen.

Ben jij die enthousiaste en ervaren pedagogisch medewerker, die graag werkt binnen een klein team in een collegiale organisatie? Solliciteer dan nu!

Dit zeggen medewerkers over onze  BSO Toevlucht:

Wil je lol in je leven, kom dan bij SKH werken

“Als je het leuk vindt om …, en je het uitdagend vindt om … te werk te gaan dan is dit een baan voor jou.”

Samen gaan we sterk binnen deze organisatie

Fijne werksfeer en leerzame omgeving waar je gesteund wordt door je collega’s

Meer informatie nodig?
Stel je vraag direct aan Kirsten Ippel

Kirsten Ippel, Recruiter
Tel. 06 – 59880006

Ben jij dit?

Een betrokken, enthousiaste en proactieve pedagogisch medewerker die kinderen een fantastische tijd wil bieden en daarmee ouders ontzorgt. Met  jouw pedagogische kennis en inzicht weet jij de kwaliteit van de opvang te waarborgen. Samenwerken is voor jou geen probleem, maar je weet je ook alleen goed te redden. Je weet je in het dagelijkse contact met ouders en medewerkers zowel mondeling als schriftelijk prima uit te drukken.

Heb jij…

… een diploma in jouw bezit van een in de CAO Kinderopvang vastgelegde beroepskwalificatie?

… kennis van de pedagogiek en met name de verschillende ontwikkelfases van een kind?

Groeimogelijkheden

Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen; je kunt zelf aangeven waar je interesse liggen en laten zien waar je goed in bent. Kinderopvang Huizen heeft een scholingsbudget, waardoor er mogelijkheden zijn om opleidingen en cursussen te volgen. Zo kun je extra verantwoordelijkheden krijgen of doorgroeien naar een andere functie.

“Op een werkdag ben je vooral bezig met de kinderen. Het ene moment doe je een activiteit, dan zit je samen te eten, ben je gezellig aan het lezen of aan het knutselen . Tussendoor pauzeer je met een collega, of ben je bezig met het netjes houden van je werkplek.”

Zo werken we bij Kinderopvang Huizen

Ontwikkelingsgericht

Je krijgt de ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.
Hierin wordt je gestimuleerd en waar mogelijk gefaciliteerd.

Enthousiaste betrokkenheid

Gezamenlijk gaan we voor kwaliteit en doelen. Voor de kinderen, ouders en medewerkers.
Enthousiasme, gedrevenheid en samen zijn hierin kernwoorden.

Gedeelde verantwoordelijkheid

Wij bieden medewerkers de ruimte om eingenaarschap en beslisruimte te nemen.
Dit doen we door duidelijk te zijn over doelen, gewenste resultaten en het bieden van kaders waarbinnen gewerkt kan worden.

Interessante baan?

Sollicitatieprocedure

1-2 weken

Selectie kandidaten

+1 week

Gesprek met
teamlid/teamleider

+1 week

Arbeidsvoorwaarden-
gesprek

+1 week

Je hebt de baan!

Download hier de PDF van de vacature