nieuws

10/5 Kinderen van Amerij komen op tv bij Telekids

Tijdens een bezoekje aan Oud Valkeveen, hebben een aantal kinderen van Amerij in de limousine van Telekids een Moederdagbericht achtergelaten. Dit wordt Zondag 12 Mei uitgezonden op RTL 4.

7/05 Marriekolf picknickt op de Trappenberg

Afgelopen dinsdag zijn we met de groepen Zeemeeuw, IJsvogel en Zwaluw naar de Trappenberg geweest. We begonnen met een picknick, het was heerlijk tussen de bomen. Daarna hebben we verstoppertje en tikkertje gespeeld, en een hele mooie hut gemaakt. Op de terug weg kwamen we een boswachter tegen die voor ons een vogelhuisje van de boom afhaalde daar zaten 7 kleine eitjes van een koolmees in. Als afsluiting hebben we een heerlijk ijsje gegeten.

Groet Team Marriekolf

6/05 Klussen op Jeugdland

Klussen op Jeugdland

Afgelopen donderdag zijn de groepen van Marriekolf naar Jeugdland in Almere geweest. Daar kregen de kinderen een eigen hut toegewezen waar ze met gereedschap konden klussen. Het mooiste resultaat was de zelfgebouwde trap waardoor je helemaal naar boven kon klimmen. Tijdens de terugreis werd duidelijk dat de kinderen zich goed hadden vermaakt, sommige deden zelfs hun oogjes even dicht.

 Groet Team Marriekolf

29/4 Reorganisatie bij SKH

Reorganisatie bij Stichting Kinderopvang Huizen 

Beste ouders/verzorgers/relatie,  

De vraag naar kinderopvang blijft ook in 2013 afnemen.
De belangrijkste oorzaken hiervoor zijn overheidsbezuinigingen, de economische crisis en flexibelere werktijden van ouders. Ook bij SKH is sinds 2011 sprake van een aanhoudende bezettingsdaling. Helaas ontkomen we hierdoor niet aan een tweede reorganisatie en moeten wij ons personeelsbestand verder inkrimpen. 

Een belangrijke doelstelling was en is voor ons dat wij de kwaliteit van de door ons geboden opvang op peil houden – nu, en in de toekomst. SKH wil een professionele partner in opvoeding zijn voor ouders en samenwerkingspartners en de kinderen een fijne tijd bieden in een veilige omgeving waarin ze spelenderwijs leren en uitgedaagd worden om zich verder te ontwikkelen.

De afgelopen maanden hebben wij onze plannen zorgvuldig voorbereid en het formele traject met de ondernemingsraad en de vakbond doorlopen. We zijn tevreden over dit proces, waarin alle partijen zich constructief en betrokken hebben getoond en over het uiteindelijke resultaat.

Wij vinden dat we een goed en gedegen Sociaal Plan voor onze medewerkers overeengekomen zijn. Aan de medewerkers waar we afscheid van moeten nemen wordt een outplacement en een opleiding aangeboden. Verder kent het Sociaal Plan een zoektermijn van vijf maanden, waarin medewerkers die boventallig zijn, in deze periode veelal nog gewoon werkzaam zijn. We hoeven dus nog niet direct afscheid te nemen van geliefde en vertrouwde gezichten.

Om de organisatie SKH gezond te houden, is het helaas noodzakelijk om in de loop van dit jaar 10,43 fte’s (full time equivalent) te laten vervallen. Op het Service bureau vloeien 6 medewerkers af. Op de vestigingen moeten wij afscheid nemen van de functies groepshulp/huishoudelijk medewerker, totaal 6 medewerkers. Voor de pedagogische medewerkers verwachten we door mobiliteit en flexibiliteit, door inzet op andere vestiging, gedwongen ontslagen te kunnen voorkomen. Dat betekent dat meerdere vestigingen door de reorganisatie worden geraakt, medewerkers worden zo nodig herplaatst naar een andere vestiging.  

We vinden het heel vervelend dat we genoodzaakt zijn deze maatregelen te nemen en afscheid moeten nemen van goede en betrokken medewerkers. Om de continuïteit van onze dienstverlening te garanderen, moeten we helaas beslissingen als deze nemen. Wij vinden het belangrijk om de reorganisatie zorgvuldig uit te voeren en zullen tijdig communiceren over eventuele veranderingen. 

Indien u vragen heeft over deze reorganisatie kunt u contact opnemen met uw locatiehoofd of het Service Bureau van onze organisatie. 

Met vriendelijke groet,
Stichting Kinderopvang Huizen 

Louise Klaver
directeur/bestuurder